Sharad Pawar: দলের সভাপতি পদ থেকে ইস্তফার সিদ্ধান্ত প্রত্যাহার করলেন শরদ পাওয়ার

বেশ কয়েকদিন ধরেই জাতীয় রাজনীতিতে জোর চর্চা শুরু হয়েছে শরদ পাওয়ারকে নিয়ে
Sharad_pawar
Sharad_pawar

মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: বেশ কয়েকদিন ধরেই জাতীয় রাজনীতিতে জোর চর্চা শুরু হয়েছে শরদ পাওয়ারকে (Sharad Pawar) নিয়ে। ইতিমধ্যে পাওয়ার ঘোষণা করেন যে এনসিপির সর্বভারতীয় সভাপতি পদ থেকে তিনি ইস্তফা দিতে চলেছেন। এদিকে জল্পনা শুরু হয় ভাইপো অজিত পাওয়ারকে নিয়েও যে তিনি নাকি বেশ কয়েকজন বিধায়ক নিয়ে যোগ দিতে চলেছেন বিজেপিতে। অন্যদিকে একাধিক ইস্যুতে মেদিকে সমর্থন করে বিবৃতি দিতে থাকেন পাওয়ার। এতে জল্পনা আরও বাড়ে যে তিনি এনডিএ-তে যোগ দিতে চলেছেন। পাওয়ারের (Sharad Pawar) ইস্তফার সিদ্ধান্ত প্রকাশ্যে আসতেই চর্চা শুরু হয়েছিল তাঁর পরবর্তী উত্তরসূরি নিয়ে। খবর রটে, মেয়ে সুপ্রিয়া সুলে এবং ভাইপো অজিত পাওয়ারের মধ্যে দলের কর্তৃত্ব ভাগ করে দিতে চাইছেন মারাঠা স্ট্রংম্যান। তবে এই জল্পনার মাঝে উঠে আসে নতুন একটি নামও। সম্পর্কে শরদ পাওয়ারের (Sharad Pawar) নাতি রোহিত পাওয়ার। বিধায়ক এবং মহারাষ্ট্র ক্রিকেট অ্যাসোসিয়েশনের সভাপতি রোহিত এনসিপি সুপ্রিমোর অত্যন্ত ঘনিষ্ঠ। তাই তিনিও হতে পারেন এনসিপির পরবর্তী সভাপতি এমন খবরও ভাসতে থাকে। তবে পাওয়ার আজ নিজেই জল ঢাললেন সে সম্ভাবনায়।

আরও পড়ুন: আজ বুদ্ধ পূর্ণিমা, বছরের প্রথম চন্দ্রগ্রহণও! কোন কোন বিধি মেনে চলতে হবে?

ইস্তফা প্রত্যাহার পাওয়ারের (Sharad Pawar)

এদিন সাংবাদিক সম্মেলনে পাওয়ার ঘোষণা করেন যে তিনি এনসিপির সভাপতিই থাকছেন। তিনি বলেন, "আমি কারোর অনুভূতিকে অসম্মান করতে পারি না। আপনাদের দাবি ছিল যেন আমি ইস্তফা প্রত্যাহার করি। আপনাদের ভালবাসা, দাবির প্রতি সম্মান জানাচ্ছি। একইসঙ্গে বর্ষীয়ান এনসিপি নেতাদের প্রস্তাবকে সম্মান জানিয়ে আমি ইস্তফা প্রত্যাহার করছি। এনসিপি-র সর্বভারতীয় সভাপতি পদেই থাকছি।'' প্রসঙ্গত, ১৯৯৯ সালে কংগ্রেস ছেড়ে বেরিয়ে এসে এনসিপি প্রতিষ্ঠা করেন শরদ পাওয়ার (Sharad Pawar)। তারপর থেকেই দলের সর্বভারতীয় সভাপতি পদে আসীন রয়েছেন তিনি।

আরও পড়ুুন: লাদেনের সঙ্গে তুলনা করেছিলেন মোদিকে, ভারত সফরে এলেন সেই বিলাওয়াল

 

দেশের খবর, দশের খবর, সব খবর, সবার আগে পেতে ফলো করুন আমাদের FacebookTwitter এবং Google News পেজ।

Share:

Facebook
Twitter
WhatsApp
LinkedIn

You may also like

+ There are no comments

Add yours

Recent Articles