TET Recruitment: প্রাথমিকে এবার দ্রুত নিয়োগের নির্দেশ হাইকোর্টের! কত শূন্যপদে জানেন?

নিয়োগ নিয়ে দীর্ঘদিন আন্দোলন চালাচ্ছেন চাকরিপ্রার্থীরা
high_court
high_court

মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: প্রাথমিকে (TET Recruitment) ফের নিয়োগের নির্দেশ। এদিন বিচারপতি অভিজিৎ গঙ্গোপাধ্যায় বলেন, ২০০৯ সালের দক্ষিণ ২৪ পরগনায় যে প্রাথমিক নিয়োগ (TET Recruitment) হয়েছে সেখানে ৩০০-এর বেশি শূন্যপদ ছিল। সেই পদে অবিলম্বে নিয়োগ করতে হবে।

নিয়োগ নিয়ে দীর্ঘদিন আন্দোলন চালাচ্ছেন চাকরিপ্রার্থীরা

প্রসঙ্গত, ২০০৯ সালে যে নিয়োগের পরীক্ষা হয়েছিল সেখানে দক্ষিণ ২৪ পরগনা জেলায় ১৮৩৪টি শূন্যপদ ছিল। তখন প্রাথমিক শিক্ষা পর্ষদ নিয়োগের জন্য ১৫০৬ চাকরিপ্রার্থীর নামের তালিকা প্রকাশ করেছিল। বাকি ৩২৮টি শূন্যপদে নিয়োগ হয়নি বলে অভিযোগ ওঠে। তা নিয়ে দীর্ঘদিন আন্দোলন চালাচ্ছেন চাকরিপ্রার্থীরা।
বুধবার বিচারপতি অভিজিৎ গঙ্গোপাধ্যায়ের এজলাসে এই শূন্যপদ নিয়োগ সংক্রান্ত মামলার শুনানি ছিল। শুনানি শেষে পর্ষদকে অবিলম্বে মেধার ভিত্তিতে শূন্যপদ পূরণের নির্দেশ দেন বিচারপতি। শুধু তাই নয়, আরও ৫ শতাংশ অতিরিক্ত নিয়োগের কথাও এদিন জানিয়েছেন বিচারপতি।

প্রায় এক বছরেরও বেশি সময় ধরে গান্ধীমূর্তির নীচে চাকরির দাবিতে আন্দোলন চালাচ্ছেন দক্ষিণ ২৪ পরগনার চাকরিপ্রার্থীরা। এদিন বিচারপতি গঙ্গোপাধ্যায় বলেন, ৩২৮ জনের পাশাপাশি আরও ৯২ জনকে নিয়োগ করতে হবে। আগামী ১৭ এপ্রিলের মধ্যে তালিকা প্রকাশ করে নিয়োগ প্রক্রিয়া চালু করার নির্দেশ দিল হাইকোর্ট।

২০০৯ সালে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ হলেও পরীক্ষা হয় ২০১২ সালে

প্রসঙ্গত, ২০০৯ সালে এই পরীক্ষার বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ হয়েছিল, তখন টেট পরীক্ষা নেওয়ার প্রক্রিয়া ছিল না। পরে ২০১২ সালে লিখিত পরীক্ষা নেওয়া হয়। ২০২২-এ ফল প্রকাশ হলেও সুপ্রিম কোর্টে মামলা চলায় নিয়োগ আটকে ছিল দীর্ঘদিন। দক্ষিণ চব্বিশ পরগণা প্রাথমিক শিক্ষা পর্ষদের কর্তারা বলেন, এক্স সার্ভিসম্যান ক্যাটাগরি, শারীরিক প্রতিবন্ধকতা কোটায় পর্যাপ্ত প্রার্থী পাওয়া যায়নি বলেই ৩২৮ টি শূন্যপদ ফাঁকা রাখা হয়। এবার সেই সব পদেই দ্রুত নিয়োগ হবে বলে মনে করা হচ্ছে।

আরও পড়ুন: উহানের ল্যাবেই জন্ম হয়েছিল করোনা ভাইরাসের, নিশ্চিত করল এফবিআই

 

দেশের খবর, দশের খবর, সব খবর, সবার আগে পেতে ফলো করুন আমাদের Facebook এবং Twitter পেজ।

 



Share:

Facebook
Twitter
WhatsApp
LinkedIn

You may also like

+ There are no comments

Add yours

Recent Articles