মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: স্কুল সার্ভিস কমিশনের (SSC) মাধ্যমে ভুয়ো নিয়োগ হয়েছে বলে অভিযোগ। তবে সেই সংখ্যাটা কত, তা জানতে চায় কলকাতা হাইকোর্ট (Calcutta Highcourt)। হাইকোর্টের নির্দেশে বৃহস্পতিবার হয়ে গেল ত্রিপাক্ষিক বৈঠক। বৈঠকে উপস্থিত ছিলেন স্কুল সার্ভিস কমিশন, মধ্যশিক্ষা পর্ষদ ও মামলাকারীদের আইনজীবীরা। এদিন ঘণ্টাখানেক ধরে চলে ত্রিপাক্ষিক বৈঠক। সূত্রের খবর, ১২ হাজার ৯৬৪ জনের নামের তালিকার প্রতিলিপি তুলে দেওয়া বৈঠকে উপস্থিত তিন পক্ষের প্রতিনিধিদের হাতে।
বুধবার এসএসসির নবম-দশম নিয়োগ দুর্নীতি মামলার শুনানি ছিল কলকাতা হাইকোর্টে। শুনানি চলাকালীন বিচারপতি অভিজিৎ গঙ্গোপাধ্যায় সাফ জানিয়ে দেন, নিয়ম বহির্ভূতভাবে যতগুলি নিয়োগ হয়েছে, ধরা পড়লে প্রত্যেককে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হবে। অযোগ্য প্রার্থীদের সরিয়ে নিয়োগপত্র দেওয়া হবে যোগ্য প্রার্থীদের। কতজনকে এভাবে চাকরি দেওয়া হয়েছে, তার তালিকা প্রয়োজন বলেও উল্লেখ করেন বিচারপতি অভিজিত গঙ্গোপাধ্যায়। আদালতের এই নির্দেশের পরেই এসএসসির আইনজীবী, মধ্যশিক্ষা পর্ষদের আইনজীবী ও মামলাকারীর আইনজীবীরা এক সঙ্গে বসে পুরো তালিকা যাচাই করার সিদ্ধান্ত নেন। সেই মতো বৃহস্পতিবার বসে ত্রিপাক্ষিক বৈঠক। বৈঠক হয় স্কুল সার্ভিস কমিশনের কার্যালয়ে। উপস্থিত ছিলেন এসএসসির চেয়ারম্যান সিদ্ধার্থ মজুমদারও। তিন পক্ষের হাতেই ২০১৬ সালে নবম-দশমে নিয়োগের তালিকার প্রতিলিপি তুলে দেওয়া হয়। সেই তালিকায় রয়েছে ১২ হাজার ৯৬৪ জনের নাম। এসএসসি নিজের তালিকার সঙ্গে মধ্যশিক্ষা পর্ষদের তালিকা মিলিয়ে দেখে তৈরি করবে নয়া একটি তালিকা। ২৮ সেপ্টেম্বর সেটিই আদালতে জমা দেবে এসএসসি কর্তৃপক্ষ। সেদিন রিপোর্ট জমা দেওয়ার কথা সিবিআইয়েরও।
আরও পড়ুন : পার্থ-অর্পিতার ১০৩ কোটি টাকার সম্পত্তি বাজেয়াপ্ত! এসএসসি মামলায় চার্জশিট পেশ ইডি-র
এসএসসির চেয়ারম্যান বলেন, বোর্ড অ্যাপয়েন্টমেন্ট দেয়। বোর্ড সম্পূর্ণ তালিকাটা দিয়েছে। আমাদেরও রেকমেনডেশনের লিস্ট সম্পূর্ণ থাকবে। দুটো মিলিয়ে দেখা হবে। ওদের কাছে যেমন ১৭ জনের একটা লিস্ট ছিল। যা নিয়ে ওরা মামলা করে। তার অতিরিক্ত আরও হয়তো পেয়েছে। আমরা আমাদের রেকর্ড থেকে আরও কিছু পাব। এগুলোকে ম্যাচ করে কোর্টের কাছে আমাদের পক্ষ থেকে যতটুকু করা সম্ভব করব। তারপর সিবিআইও (CBI) রিপোর্ট দেবে ২৮ তারিখ।
দেশের খবর, দশের খবর, সব খবর, সবার আগে পেতে ফলো করুন আমাদের Facebook এবং Twitter পেজ।
+ There are no comments
Add yours